ASML拟将员工满意度纳入高管薪酬考核

ASML CEO 克里斯托夫·富凯在内部备忘录中宣布，公司计划把员工满意度纳入高管薪酬考核，以缓解组织重组引发的不满。ASML 管理团队从年度员工调查中选出 6 道问题，组成“工作体验指数”，未来几年将直接影响包括管理委员会成员在内的高管长期激励薪酬；该指数显示员工敬业度已从 78% 降至 73.5%。 这一举措的背景是 ASML 的裁员与层级压缩：公司今年 1 月宣布拟裁减 1700 个岗位以压缩管理层级，后称实际裁员规模将小于该数字。

AI 根据报道生成 · 1 小时前更新

还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。